martes, 14 de julio de 2009

EQUIPOS DE TRABAJO: UNA PRÁCTICA BASADA EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


En las organizaciones este es un factor fundamental que crea una ventaja competitiva respecto a las otras empresas, donde se toman en cuenta mas estos activos que los tangibles.


Los activos intangibles (conocimiento) no son valorados contablemente pero aportan gran potencial a la empresa donde dan gran beneficios ya que estos crean potenciales que diferencia a las empresas de otras.


Por esto es importante que haya innovación en las empresas ya que de esta va a depender el éxito que tengan como organización.

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